新卒採用

FAQ

選考について

Q応募資格について教えて下さい。

2025年3月までに国内外問わず4年制大学及び大学院を卒業（修了）見込みの方を対象としています。既卒の方も新卒採用への応募は可能です。

Q学校推薦について教えてください。

求人対象校（理系のみ）につきましては、学校の就職課やキャリアセンターにお問い合わせください。

Q理系の学部に所属していますが、事務系の職種に応募できますか？

応募できます。技術系と事務系は選考が異なりますので、こちらをご確認ください。
また、文系の学部の方も技術系の職種に応募できます。

働く環境について

Q初期配属はどのように決まりますか？

選考過程にお話しいただいたご希望（仕事内容・携わりたい製品・興味のある事業・勤務地など）や、お持ちのスキル・適性から総合的に判断いたします。

Q初期配属先（勤務地など）はいつ分かりますか？

職種・勤務地・担当事業については選考過程で希望を確認させていただき、内定通知までにお知らせいたします。

Q主な勤務地について教えてください。

東京、神奈川（横浜）、愛知（名古屋）、大阪、福岡などがあります。

Q転勤の頻度はどのくらいですか。

明確な基準はありませんので、人によって異なります。ご自身のスキルアップや経験したい仕事にチャレンジするために転勤になる場合があります。

Qジョブローテションはありますか。

定期的なジョブローテションは設けていません。

Q語学力を活かして働くチャンスはありますか。

グローバルにビジネスを展開しておりますので、部署によって海外とのリモート会議や海外出張の機会があります。また、ご自身の希望とビジネスニーズがマッチすれば、海外赴任の可能性もあります。

QOB・OG訪問したいのですが社員の方を紹介してもらえますか。

個人情報保護の観点から、個別のお問い合わせによる社員の紹介は行っていません。各種セミナーなどで社員とお話しいただける機会を設けておりますので、そちらをご活用ください。

働く環境について

Q入社後の新入社員研修について教えてください。

入社後、職場に配属されるまでの期間に実施される研修がございます。基礎的なビジネスリテラシーの習得する「ビジネス総合スキル研修」やソリューション提案の一連の流れを理解する「お客様価値創造研修」などを実施しています。※研修内容は変更になる場合があります。

Q部門を超えての異動はできますか。

1on1で上司に希望を伝えて、部門間で調整の上、異動することができます。また社内公募（eチャレンジ）で求められる仕事・スキル要件を明示し、募集ポジションを公開しておりますので、こちらに応募して異動することも可能です。異動時に上位等級ポジションに挑戦できる“ステップアップチャレンジ”もありますので、ご自身のスキルアップや今後の成りたい姿に向けて、経験したい仕事にチャレンジいただけます。また、パナソニックグループ内の他事業会社へも異動（転籍）も可能となっています。

Q入社後の住居について教えてください。

希望する場合、配属社宅・パナソニック寮のいずれかをご選択いただき入居できます。入社後初期配属時点で会社より提示される社宅に入居せず、ご自身で賃貸住宅を選択し、個人で賃貸契約を締結して居住する場合には、住居費補助を支給いたします。

Qキャリア形成支援の取り組みを教えてください。

パナソニック コネクトでは、社員一人ひとりが自律的にキャリアを考え、スキルを磨き、成長していくことを目指しています。上司との対話を通じてキャリアを考える「1on1」、社内の新しい仕事・職種にチャレンジできる社内公募「eチャレンジ」など各種制度でキャリア形成を支援しています。また、オンライン動画学習プラットフォーム「Udemy Business」の活用や、パナソニック コネクトのラーニング機関「CONNECTers’ Academy」を活用することで、ご自身のキャリアを自ら描き、希望するポジションへ挑戦していくための学習の機会を提供しています。