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採用責任者より

パナソニック コネクト株式会社

採用責任者森吉 亮輔

森吉 亮輔

個の想いへの期待

私たちパナソニック コネクトが大切にしている「共創」は、多様な個性をもつ一人ひとりがつながり、共鳴し、ときにぶつかり、新たな価値を生むことによって実現します。そのためには、それぞれが未来への強い志を抱いていること、行動すること、そして受容することなどが必要と考えております。「皆さんの持つ個性や未来への想いを埋没させることなく、引き出し、尊重し、共に未来をつくる原動力にしたい」「同じ志を持つ皆さんとの対話を通じて、私たちも多くを学びたい」という想いで、日々採用活動に取り組んでいます。なぜなら私たちは、一人ひとりが持つ多様な力が存分に発揮され互いに共鳴することが、新たな成長を促し、また個々の成長が会社の成長や変革をドライブすると確信しているからです。

森吉 亮輔

一方でそのような想いを持つ個の力が分散しては、変革を起こすほどの大きな力を十分に発揮することはできません。そこで、同じ目標に向かうパナソニック コネクトの社員が、共通して持つべき判断・行動の指針が必要です。それを私たちは“CONNECTer’s 5 Core Values”として定めました。こういった価値観に共感してくれる皆さんと一緒に未来をつくっていきたいと思っています。

つなぐ つながる
つなぐ つながる

私たちは「つなぐ」「つながる」ことで、お客様の現場にイノベーションをもたらし、よりよい世界をつくります。

  • 共感 共創
    共感 共創

    私たちは、お客様、パートナー、従業員をはじめ事業に関わる全てのステークホルダーを深く理解・共感し、新たな価値の共創に向けて行動します。

  • 結果にこだわる
    結果にこだわる

    私たちは、お客様の成功を自らの成功と考え、お客様の結果に主体的にこだわりつづけます。良き市民としての責任を認識し、公明正大に行動します。

  • たゆまぬ変革
    たゆまぬ変革

    私は、過去の経験に固執することなく、目標に向かいひたむきに自分やチームを変革しつづけます。そして、それをお客様や社会のより良い変革につなげます。社会の動きに感度を高く持ち、変化を楽しみます。

  • 衆知を集める
    衆知を集める

    私たちは、互いに敬意を持ち、多様な視点を取り入れるインクルーシブな文化を創ります。フラットでオープンなチームワークを実現し、イノベーションを生み出します。

個のチカラを高めるカルチャー

パナソニック コネクトには、一人ひとりの未来への想いに寄り添い、個のチカラを最大限に引き出すカルチャーがあります。年齢や属性などにとらわれず、フラットでオープンなカルチャーの下、それぞれの考えや価値観、経験を双方で共有し合うことで新たな価値を創造しています。また、「プロフェッショナルとして成長したい」「いろいろな新しい分野に飛び込んでチャレンジしたい」という強い向上心を持った人が挑戦し、学び続けることができる環境もあります。このようなカルチャーや環境の中で社員一人ひとりが個のチカラを高め、そんな仲間が集うチームとして力を発揮することでお客様へのお役立ちの最大化に繋がっていきます。私たちはこれからも、個の想いを尊重し、挑戦を後押しする柔軟なカルチャーを作り続けていきます。

さいごに

パナソニック コネクトは、「お客様とともに現場をより良くし未来をつくりたい」という熱い想いを持つ人が、自ら手を挙げてやりたいことにチャレンジできる会社です。世の中はどんどん変化しています。その変化に合わせて自分自身もアップデートし、自らのキャリアを自ら舵をとって進めていきたいと考える人にとって、とてもやり甲斐のある会社です。仕事を通じハイレベルなプロフェッショナルを目指す仲間として、ぜひ私たちと一緒に、あなたを思い切り輝かせてみませんか。

森吉 亮輔

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