かなえよう。
代表取締役
樋口 泰行
Yasuyuki Higuchi
What?どんな未来を「かなえたい」のか。
一言で言うと、「強くて優しい会社」を目指しています。 「強い」という意味は、企業として競争力があり、利益もしっかりと出せる会社という意味です。そもそも強くて競争力がないと会社として存続ができません。社員にも還元できないですし、世の中にも還元できません。だから、グローバルでの競争力をつけ、 持続可能な利益を生み出し、そして社員にも社会にも貢献できるような会社にしたいと思っています。
私たちはお客さまのニーズやお困りごとに応えるために、ソリューションを提供しています。しかし、グローバルの視点から日本企業を見ますと、独特の業務プロセスなど、さまざまな点で非常に独自性が高いことが分かります。これは良い面も悪い面もありますが、私たちがグローバルでの競争力を身に着けることで、「グローバル基準で考えると、こちらの方が良いかもしれません」とグローバル視点のソリューションを日本のお客さまに提案することができることで、お客さまの選択肢や可能性を広げ、日本の競争力を高めることに繋げられるかもしれません。そういう会社になりたいと思っています。
それから、もう一つの「優しさ」について。
優しい会社というのは、ラクな会社ということではありません。社員一人ひとりがイキイキと働ける、そんな優しさを持った寛大な会社にしたいと思っています。
Why?なぜ、「かなえたい」のか。
やはり、社会が変わり、世界の競争状態が変わったことで、もっともっとクリエイティブで新しいことを生み出していかなくてはいけません。そして、世界の変化についていかないといけないと思っています。そのような事業環境においては、もっと一人ひとりが自律的に考え、行動するような仕事の進め方が必要になってきます。一人ひとりがイキイキと働き、自律的に考え、行動し、それが、会社の良い結果として繋がっていく。そのようなカルチャーをつくっていくことが必要だと考えています。
Message
パナソニック コネクトでは、夢を持った方、目的を持った方、自分が成長したいという明確なビジョンを持った方に集まって欲しいなと思っています。 そのような方々によって、一人ひとりの成長が会社の成長に繋がるという好循環を生み出していきたい。そのために個人のチャレンジ、社員のチャレンジを応援したいです。
極端な表現かもしれませんが、朝起きて「早く会社に行きたいな」「チャレンジしたいな」そんなふうに社員が思う環境を実現したいと思います。
