RECRUIT INTERVIEW
サプライチェーン
の未来
をつなぐ
職種デザイン
小井沼 桃
2019年 キャリア入社
課題や構想を可視化し、お客様の想いを具現化
物流、流通のお客様に向けて、現場プロセスイノベーションのご提案をしています。わかりやすくいうと、配送業やスーパーマーケット、コンビニエンスストア等における業務の改革で、「どうすればもっと仕事が効率的に進み、働きやすい環境になるのか」を考えています。昨今、物流・流通業界も進化していますが「何年先に、このような社会構造やニーズが予想されるので、このように発展させていきましょう」という未来ビジョンの構築もお客様との共創を通して行っています。
現地の視察やお客様へのヒアリング、専門家インタビュー等で得た気づきや課題を、ワークショップやディスカッションの中で可視化・構造化し、それをもとにお客様と何度も会話を重ね、社内でもどんなソリューションがご提供できるか等を検討します。最後にその目指すべき世界観や、こういうアクションによってこのようなゴールが見えてくるという全体像をわかりやすい資料にします。資料はお客様にとって、今後のあり方の判断材料ともなりますね。
いきいき楽しく働くことのできる、明るい社会をデザインする
人は1日8時間ほど働いています。1日24時間ですから、1日の3分の1の時間ということになりますね。私が目指す未来は、みんながいきいきと楽しく、やりがいを持って働く明るい社会です。物流や流通等、普段の生活の中で意識することは少ないかもしれませんが、世の中の暮らしを支えている方々が、心地よく働くことに貢献できたら嬉しいです。
単純に費用対効果を突き詰めてしまうと、数字の話だけになってしまいがちです。しかし、実際に使用されるお客様にとって、使いやすいものなのか、お客様はどう思うのかを見失わないよう、デザイナーの立場として、つねにユーザー視点で考えることを意識し続けたいです。美しさや、曖昧さ、心地よさ等、数値化しにくいことが、実は日々の生活や暮らしの中でとても大切だと思っています。今後も、人や自然に寄り添った、温かみのあるものをつくっていきたいです。
Profile
職種デザイン
名前小井沼 桃（2019年 キャリア入社）
想い
働き方にフォーカスし、社会課題の解決や働く人のモチベーションアップに貢献したいと考えています。まちづくりや地域創生、とくに地域文化の継承やコミュニティ活性化にも興味があります。現在の業務での実績蓄積により、デザイナーの可能性を拡張することや、デザイン人材の育成にも挑戦していきたいです。
「やったことのないこともとりあえずやってみる！」、好奇心を持って、視野が広がることを楽しんでいます。
キャリア
前職は電機メーカーでプロダクトデザイナーとして8年間、製品デザインをしていました。キャリア入社後は、おもに現場プロセスイノベーションのサービス開発やお客様への提案支援等をしています。2021年10月からは課長を務め、部下と一緒に走る上司を目指しています。
フリーアドレスやスマートワーク（裁量労働制）等、自由度が高いので働きやすいですし、私自身もスマートワークを活用しています。
※所属・内容はインタビュー当時のものです。
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